Discriminatie
Discriminatie betekent dat er verschil wordt gemaakt in de behandeling van mensen. Het lastige is dat iedereen discriminatie anders ervaart. Wat iemand als grap bedoelt, is voor een ander soms kwetsend. Of iets discriminatie is, wordt bepaald door het effect van de grap. Wat de grappenmaker bedoelde, is niet van belang. Het is belangrijk discriminatie te herkennen en aan te pakken.
Discriminatie herkennen
Het ongelijkwaardig behandelen van een ander op basis van persoonlijke kenmerken, die in de gegeven situatie niet relevant zijn, is discriminatie. Dit kan bijvoorbeeld resulteren in het toebedeeld krijgen van minderwaardige taken, het onterecht onthouden worden van promotie of het doelbewust onthouden blijven van relevante informatie om taken goed uit te kunnen voeren.
Als iemand discriminatie ervaart, kan hij het volgende doen:
- Meld het incident (via vertrouwenspersoon of via het meldsysteem van je organisatie)
- Raadpleeg de richtlijnen die jouw organisatie heeft, zoals bijvoorbeeld op het intranet
Zie voor meer informatie: