Pesten
Pesten is (herhaaldelijk) negatief gedrag van collega’s of leidinggevende waartegen iemand zich niet (meer) verdedigen kan. Het is een gevoelig onderwerp. De goede dialoog met elkaar over het onderwerp, mogelijk in de vorm van samenwerken aan een positief werkklimaat, blijft belangrijk.
Pesten herkennen
Er kan sprake zijn van pestgedrag op het werk als iemand herhaaldelijk wordt bespot doordat er steeds kleinerende en vernederende opmerkingen worden gemaakt. Ook uitsluiting valt onder pesten, zoals niet worden meegevraagd om te lunchen. Pesten kan ook te maken hebben met het uitvoeren van rotklussen of nutteloze taken.
Iedereen moet zich veilig kunnen voelen op zijn werk. Door ongewenst gedrag bespreekbaar te maken, worden collega’s zich bewust van het effect. Meestal is deze interventie al voldoende om het ongewenste gedrag te laten stoppen.
Als iemand pesten ervaart, kan hij het volgende doen:
- Meld het incident (via vertrouwenspersoon of via het meldsysteem van je organisatie)
- Raadpleeg de richtlijnen die jouw organisatie heeft, zoals bijvoorbeeld op het intranet
Zie voor meer informatie: